¿Te gusta la idea de que los permisos de paternidad y maternidad sean iguales?

Desde Change.org proponen que los permisos de paternidad y maternidad sean iguales.

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¿Te gusta la idea de que los permisos de paternidad y maternidad sean iguales?

Su política instaura un permiso de 18 semanas con sueldo tras el nacimiento de un hijo o una hija, sea el trabajador quien dé a luz o no. Sea el hijo biológico o no. Sea cual sea el modelo de familia del empleado/a. Las personas que trabajen en Change.org, y tengan un hijo, tienen derecho a 18 semanas de permiso cobrando el mismo sueldo.

Cuando solo quien da a luz puede acogerse a un permiso por maternidad, las personas se ven forzadas a seguir los roles de género tradicionales y perpetuar así la desigualdad. Con las políticas que acabamos de implantar, en cambio, puede haber igualdad real entre los candidatos y candidatas a un puesto de trabajo. Si todos los empleados tienen derecho a este permiso, dejan de existir en la práctica diferencias entre hombres y mujeres.

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